22。演示推广人才变革方针。支撑自贸试验区首先执行编制岗位、科研经费、人才点评、鼓舞保证等人才变革方针。推广以添加常识价值为导向的分配方针，探究年薪制、协议工资制和项目工资制等分配方法，鼓舞经过股权、期权、分红等鼓舞方法，调集高层次人才积极性。支撑自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支撑国有企业在职和退休专业方面技术人才，事业单位在职和退休专业方面技术人才、管理人才按规矩在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支撑高校、科研院所契合条件的科研人员按规矩到自贸试验区立异创业。

  17。立异物流运送服务形式。推动公铁联运“一次托付、一单究竟、一次结算”，探究树立契合沿边区域多式联运展开特色的事务形式和规矩规范，加速与世界联运规矩联接和规范互认，推动多式联运规矩规范“走出去”。探究赋予运单物权凭据功用，为有关世界规矩拟定供应实践支撑。探究展开依据铁路运送单证的金融服务。加强中欧班列集结中心建造，积极支撑乌鲁木齐世界陆港区开行中欧班列，有用对接西部陆海新通道班列。支撑建立世界多式联运物流信息渠道。优化自贸试验区与四周的国家首要城市航路航线网络联接，依据平等互利准则并结合乌鲁木齐机场、喀什机场世界航线网络建造需求，与有关国家和区域扩展包含第五航权在内的航权组织，培养展开世界航空商场。

  关于当时和往后一个时期的金融作业，会议清晰了详细的路线图——“以加速建造金融强国为方针，以推动金融高水平展开为主题，以深化金融供应侧结构性变革为主线，以金融部队的纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑，以全面加强监管、防备化解危险为要点”，而且提出了一系列新办法，开释新信号。